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凤间由美邻居

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(国际金融报记者 范佳慧)责任编辑:陈鑫作者 | 黄青春美国用户发现,最近他们的Instagram账号发生了“变化”。美东当地时间11月11日,Instagram首席执行官亚当·莫塞里(Adam Mosseri)兑现了去年6月做出的承诺,宣布下周开始Instagram将隐藏点赞功能。

在标普500跌幅超过10%的年份里,1966年、1973年-1974年、2001年-2002年、2008年基本对应美股市场上的几次危机,我们发现,标准普尔回报率平均下降了20.65%,而同期伯克希尔平均投资净资产回报率虽然只有4.12%,但仍然领先大盘24.77个百分点。在整个1965年至2018年期间,伯克希尔平均净资产回报率19.60%,相比标普500的11.47%回报率,领先23.56%。

软银几乎投资了全世界的主流网约车平台。本次收购Uber东南亚业务的Grab也曾于2016年和2017年两度获得来自软银的大额融资,甚至其现任总裁Ming Maa也来自于软银。而随着软银投资Uber,由软银牵头成立的“反Uber联盟”也宣告瓦解。

自曝家丑!银隆新能源大股东侵占公司利益金额超10亿11月13日,银隆新能源股份有限公司官方微信发布声明称,公司新一任董事会、监事会及公司管理层在履职过程中,发现原董事长魏银仓、原总裁孙国华涉嫌通过不法手段,侵占公司利益金额超过10亿。银隆新能源在声明中表示,公司新一任董事会、监事会及公司管理层在履职过程中,发现公司与大股东之间存在频繁的关联交易,部分交易存在异常与疑点。经公司调查和审计,大股东通过关联交易侵占公司财产损害公司利益,部分行为涉嫌构成刑事犯罪。

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职级扁平化指向激励,万科《事业合伙人纲领》对合伙组织描述:“合伙组织要打破垂直与横向壁垒,构架扁平去冗余,赋能授权、业务驱动。”“职务层级越多,就存在更多的汇报、审批等流程。”一名万科内部员工表示。劳达laboroot创始人、CEO魏浩征发现,企业层级多导致基于客户服务、产品技术创新好点子传递到决策层的速度越慢。万科职级精简首要目的是继续打造精简、扁平、高效的合伙组织。

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